新聞記事

2019年4月4日、労働者保護法(No.7)が改正された。主要な改正点は、以下の通りである。

1. 被雇用者の勤続期間が20年以上である場合、最終賃金率の400日分以上又 は出来高賃金の400日分を支払う。（第118条(6)追加）
2. 女性被雇用者は、1回の出産につき98日以内の休暇を取得する権利を有する。（第40条改訂）

->原本（タイ語）は、下記のWebsiteをご参照ください。

http://legal.labour.go.th/2018/18-2017-08-25-09-22-56